27/11/2016 - Structuration

Ordre du jour

  • Comment présenter l'association aux personnes de l'extérieur ?

Comment présenter l'association

  • Notre objectif est la mise en place d'une structure sociétale viable en réunissant les différents acteurs du changement et en commençant par agir sur les actions locales.
    • Voir le but les catégories 1, 2 et 3 de la page d'accueil de Notion
    • 3 objectifs :
      • Définir une structure sociétale viable
      • Réunir les différents acteurs du changement
      • Agir sur les actions locales

  • Exemples présentations :

    • Très rapide pour présenter le projet aux personnes qui veulent savoir rapidement en quoi ça consiste :

      L'association MOTRIS a pour vocation de participer à la mise en place d'une structure sociétale viable (à l'échelle planétaire).
      Pour ce faire, nous analysons la situation (Quelles structure(s) sociétale(s) pourraient être viables ? Comment faire pour y parvenir ?) tout en appliquant des solutions (exemple : actions locales, réunir les acteurs du changement) qui découlent de cette analyse.

      Nous concentrons nos efforts à Metz. Par la suite, nous pourrons sûrement nous étendre dans d'autres villes/secteurs.

    • Rapide pour présenter le projet aux personnes qui souhaitent avoir des informations complémentaires :

      Actuellement, des personnes meurent de faim (environ 1 personne toutes les 4 secondes), la guerre sévit à de nombreux endroits, nous épuisons les ressources naturelles, nous détruisons la faune et la flore, etc.
      L'association MOTRIS a pour vocation de participer à la mise en place d'une structure sociétale viable (à l'échelle planétaire) dans laquelle ces problématiques seraient traitées de manière efficiente.

      Pour ce faire, nous analysons la situation tout en appliquant des solutions qui découlent de cette analyse.

      Analyse de la situation : quelles structure(s) sociétale(s) pourraient être viables (recherches, analyses, échanges d'idées, débats, etc.) et comment faire pour y parvenir (réflexions afin d'adopter des stratégies efficaces) ?

      Application de solutions (certains projets sont en cours, d'autres sont en discussion) :

      • Sensibilisation (exemple : via les actions locales, conférences).
      • Réunir les acteurs du changement et mettre en avant les différentes initiatives locales (via Actionmap, via les différents projets, etc.).
      • Mettre en place (ou participer à) des actions (VegOresto, développer les composteurs, Incroyables Comestibles, autosuffisance alimentaire, Trucothèque, zone de gratuité, médiation animale, aider les jeunes en difficultés, grande surface de maraîchage, etc.).
      • Créer des emplois afin d'avoir davantage de temps à consacrer au changement de paradigme (tout en réfléchissant à comment subvenir à nos besoins sans forcément avoir besoin d'un emploi/d'argent à plus long terme).
      • Créer un lieu de vie basé sur le partage, l'autonomie (énergétique, alimentaire, etc.), la coopération, etc.
      • Etc.

      L'accès à ces "services" (exemple : Trucothèque) sera gratuit (expliquer si nécessaire les moyens de financement de MOTRIS).
      L'aspect monétaire sera utilisé pour créer des emplois, développer les projets, etc. tout en réfléchissant et en agissant pour dépasser le besoin d'utiliser cet outil.

      Nous concentrons nos efforts à Metz. Par la suite, nous pourrons sûrement nous étendre dans d'autres villes/secteurs. Actuellement, 6 personnes participent à MOTRIS. Ce nombre s’agrandira au fur et à mesure.

    • Longue pour les personnes qui veulent participer à MOTRIS :

      Présentation détaillée via Notion (qui reprend notamment tous les points de la présentation rapide présente ci-dessus) + présenter les outils informatiques (Slack, Nuclino, Teamspeak et Trello) + voir si la personne souhaite toujours participer après la présentation longue + l'inviter sur les outils informatiques et demander de quelle manière la personne souhaite participer à MOTRIS (le cas échéant).

Pôle accueil

Réunissant les personnes capable de présenter l'association, et de rediriger des personnes vers ce qu'ils peuvent/veulent faire.
Participants : Adrien, Olivier, et Pierre

3 types d'équipe :

  • Gestion (noyau, nécessite une bonne confiance)
  • Reflexion (santé, ressources, économie, etc...)
  • Actions

3 types de présentation :

  • Brève (2min)
  • Longue (10 min)
  • Détaillée (environ 1h00/1h30)

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